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Apr 22, 2025
2025년, 기업파산은 더 이상 일부 산업에 국한된 문제가 아닙니다. 급변하는 경제 환경 속에서 파산을 고민하는 기업이 증가하고 있으며, 그만큼 관련 법률 환경과 대응 전략도 빠르게 변화하고 있습니다. 본 글에서는 최근 기업파산 트렌드와 함께, 앞으로 주목해야 할 법률 변화와 기업이 실질적으로 준비해야 할 대응법에 대해 다뤄보겠습니다.
목차
구조조정 중심에서 '재기 가능성' 평가 중심으로
기존 기업파산 제도는 부채청산과 구조조정에 집중되어 있었다면, 최근에는 기업의 재기 가능성과 회생 가치를 판단하는 방식으로 법원이 접근하고 있습니다. 특히 중소기업의 경우, 회생보다 파산이 더 합리적일 수 있다는 판단도 늘고 있으며 이에 따른 법률상담 수요도 증가하는 추세입니다.
회생신청과 파산신청의 구분 명확화
2024년부터 기업회생과 파산의 신청 기준 및 절차가 일부 개편되었습니다.
이로 인해 법률상담 시 회생이 아닌 파산이 더 유리한 경우도 많아졌으며, 이에 따라 정확한 법률적 판단이 필요한 시점입니다.
기업이 파산에 대비하기 위해 가장 먼저 해야 할 일은 재무구조 점검입니다. 자산과 부채를 정확히 평가하고, 단기 유동성을 확보하기 위한 방안도 마련해야 합니다. 이때 전문 회계사와 강릉변호사 등의 자문을 병행하는 것이 효과적입니다.
기업의 법률 리스크를 조기에 진단하는 것도 핵심 대응법입니다. 거래처 채무불이행, 임대차 분쟁, 소송 진행 여부 등은 모두 기업파산 여부에 직결될 수 있는 요소입니다. 법률전문가와의 정기적 법률상담을 통해 이러한 위험을 최소화할 수 있습니다.
기업파산 시 가장 큰 타격을 받는 것은 임직원입니다. 법적 보호절차(퇴직금, 체불임금 보장 등)를 준비하고, 고용유지를 위한 유연근무제, 전직지원 등을 미리 계획해두는 것이 중요합니다.
Q1. 파산신청 전 회생절차를 꼭 거쳐야 하나요?
반드시 그런 것은 아닙니다. 현재 법률상 회생절차 없이도 바로 파산신청이 가능하며, 채무 초과 상태에서 회생 가능성이 낮다면 바로 파산 절차로 진행하는 것이 효율적일 수 있습니다.
Q2. 법인파산 시 대표이사도 책임을 지나요?
법인 자체의 파산은 원칙적으로 대표이사의 개인 책임과는 별개입니다. 다만, 불법행위가 병존하는 경우 대표이사에 대한 손해배상 청구나 형사처벌 가능성도 존재하므로, 초기 단계에서 강릉변호사와의 법률상담이 필요합니다.
Q3. 파산 후 사업 재기가 가능한가요?
네. 최근에는 파산 기업의 대표가 새로운 사업에 도전할 수 있도록 지원하는 정책과 제도도 마련되고 있습니다. 예컨대 파산자의 금융 거래 제한 기간 단축, 신용 회복 프로그램 등이 이에 해당됩니다.
✔️ 부채, 계약서, 자산현황 등 경영상 주요 문서 정리📂
✔️ 내부 임직원 상황 공유 및 인사관리 점검👥
✔️ 주요 채권자와의 소통 전략 마련💬
✔️ 세무, 회계 리스크 여부 사전 진단📉
✔️ 법률상담 통해 파산 및 회생 가능성 검토⚖️
2025년은 많은 기업들에게 중요한 분기점이 될 수 있습니다.
빠르게 변하는 경제 및 법률 환경 속에서 생존하고 재도약하기 위해서는, 단순한 재무 관리뿐만 아니라 법률상담을 통한 법적 리스크 대응이 필수입니다.
위기 상황에서 올바른 법률 전략을 수립한 기업만이 다시 일어설 수 있습니다.
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